Nos formations sont bâties sur-mesure pour les décideurs.
À qui s’adressent nos formations ?
Les formations expérientielles sont bâties sur-mesure et sont donc personnalisées à l’entreprise commanditaire. Elles peuvent s’adresser à une équipe projet aux compétences variées comme un niveau de responsabilité et de compétences.
Nos domaines de compétences
Management comptable et financier, communication, marketing, ressources humaines, Supply Chain, Achats.
Nos formations sur-mesure sont conçues en quatre temps.
Comment organiser une formation expérientielle ?
Audit
- Écoute des besoins, des enjeux et de la réalité du terrain.
- Diagnostic préalable de l’entreprise : outils, méthodes, procédures.
- Notre diagnostic peut être approfondi jusqu’à la compréhension de la stratégie et des enjeux de marché, de résultat, selon les besoins.
Design de la formation
- Définition des objectifs pour la formation, de sa durée et du fil rouge pédagogique.
- Rédaction du chemin de fer détaillé, étape par étape
- Création d’un environnement expérientiel : modélisation d’un scénario de jeu, création graphique si besoin.
La formation expérientielle
Le formateur déroule un scénario de jeu, tel un parcours dans lequel les apprenants prennent des décisions, les mettent en œuvre et analysent les résultats obtenus.
Le scénario intègre des situations agrémentées
- d’outils,
- de connaissances,
- de challenges.
Après la formation
- Partage de savoirs et de pratiques
- Réponses aux questions des apprenants.
